Вы строили бизнес ради свободы, а стали своим главным сотрудником без права на выходной?
Каждый день уходит на оперативку, подмены и переписки. Ни времени, ни сил на развитие бизнеса.
Если узнали себя — значит, вы застряли в операционке.
Пора это менять.
«Я занимаюсь не тем, чем должен»
«Без меня ничего не работает»
Страх уехать даже на пару дней. Нет устойчивой системы, всё на ручном управлении.
Нет распределения полномочий. Все вопросы — к вам. Сотрудники не умеют принимать решения и действовать самостоятельно.
«Каждую мелочь решаю сама»
«Кажется, я упёрлась в потолок»
Планы на рост откладываются, потому что не хватает времени и сил выстраивать процессы.
Слабая адаптация, низкая мотивация, постоянная текучка. Кажется, проще сделать всё самой.
«Сама учу — сама и провожаю»
«Все делают всё. И никто ни за что не отвечает»
Нет структуры, нет должностей, нет границ. Все процессы завязаны на одном человеке.
Нет наставника, с кем можно обсудить сложные решения. Сомнения, внутренняя усталость, отсутствие поддержки.
«Кажется, только я одна всё понимаю»
«Если выйду из операционки - перестану быть руководителем»
Кажется только полный контроль над всеми процессами делает вас настоящим управленцем.