Как сделать +500 тыс на одном бизнес инструменте
ЗАПИСЬ ПРАКТИКУМА
И бизнес растёт, и штат расширяется, и доход приличный… А руководитель — мрачнее тучи!
Почему? Да потому что справиться с растущим объёмом задач в одиночку невозможно, а делегировать пока СТРАШНО… Прощай, отпуск и работа в удовольствие! Здравствуй, рутина и выгорание!
Спрашиваете, А РАЗВЕ МОЖНО ПО-ДРУГОМУ?
Нужно! И для этого мы с вами здесь.
Заходите на ПРАКТИКУМ по делегированию — и будьте капитаном своего бизнеса, а не его заложником!
Почему? Да потому что справиться с растущим объёмом задач в одиночку невозможно, а делегировать пока СТРАШНО… Прощай, отпуск и работа в удовольствие! Здравствуй, рутина и выгорание!
Спрашиваете, А РАЗВЕ МОЖНО ПО-ДРУГОМУ?
Нужно! И для этого мы с вами здесь.
Заходите на ПРАКТИКУМ по делегированию — и будьте капитаном своего бизнеса, а не его заложником!
БОНУС практикума: УНИВЕРСАЛЬНЫЙ АЛГОРИТМ ОТРАБОТКИ ВОЗРАЖЕНИЙ
ЧТО НОВОГО Я УЗНАЮ НА ПРАКТИКУМЕ?
Даже опытный админ может «слить» клиента.
Это не он плохой… Клиентские отговорки,
правда, бывают очень убедительными.
Но прежде, чем дверь закрылась, пусть попробует
ещё. Не вы. У руководителя своих забот полно.
А С ВОЗРАЖЕНИЯМИ НУЖНО
РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!
Приходите на ПРАКТИКУМ — и больше
не думайте, как всё исправить,
когда сотрудник всё испортил.
Это не он плохой… Клиентские отговорки,
правда, бывают очень убедительными.
Но прежде, чем дверь закрылась, пусть попробует
ещё. Не вы. У руководителя своих забот полно.
А С ВОЗРАЖЕНИЯМИ НУЖНО
РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!
Приходите на ПРАКТИКУМ — и больше
не думайте, как всё исправить,
когда сотрудник всё испортил.
Как избежать «слива» новых клиентов?
КАК ВЫГЛЯДИТ ЭВОЛЮЦИЯ ФИНАНСОВОГО РОСТА
Как научить администратора воспринимать фразу «Не интересно. Спасибо» как сигнал к действию,
а не как завершение разговора.
а не как завершение разговора.
СКОЛЬКО РЕАЛЬНО СТОИТ ЧАС ВАШЕГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (2 варианта подсчёта)
ЧТО ВЫ ОБЯЗАНЫ ДЕЛАТЬ КАК РУКОВОДИТЕЛЬ, А ЧТО ВТОРИЧНО
КАКИЕ ВИДЫ УПРАВЛЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫ
КАК ПРОИСХОДИТ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ (этапы)
КАК ПРИНЦИПЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ МОГУТ «РАЗВЯЗАТЬ ВАМ РУКИ»
ПОЧЕМУ РУКОВОДИТЕЛИ НЕ ДЕЛЕГИРУЮТ
ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЁТ ПРАКТИКУМ?
- собственникам бизнеса
- предприниматель
- работаете 24\7
- выполняете работу за своих сотрудников
- сталкиваетесь с сопротивлением персонала относительно ваших распоряжений
- никак не решитесь делегировать
- пока справляетесь сами и не понимаете, с какого момента начинать делегирование
- хотите научиться доверять задачи другим
- хотите снизить уровень загрузки операционными задачами
- считаете, что другие справятся хуже вас
ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЁТ ПРАКТИКУМ?
- собственникам бизнеса
- предпринимателям
- работаете 24\7
- выполняете работу за своих сотрудников
- ваши сотрудники вечно спорят с вашими указаниями
- никак не решитесь делегировать
- вы не уверены, пора ли вам уже передавать функции
- хотите научиться доверять задачи другим
- уходить от перегруженности операционными задачами
- считаете, что другие справятся хуже вас
АВТОР ПРАКТИКУМА
Марина Поливаева
- Собственник успешной образовательной сети из 13 филиалов в городе Воронеж (детские центры и школы).
- Автор программ наставничества «ФОРМУЛА Х5», «ФОРМУЛА Х10»;
- Спикер международных конференций.
- Управленец с 18-летним стажем.
- «Старожил» детской образовательной ниши (с 2006 в этом направлении).
- Мама 4-х детей.
- Опытный наставник по масштабированию и командообразованию — более 150 руководителей прошли мои программы обучения и увеличили свою прибыль на 30-50%.
СТОИМОСТЬ ПРАКТИКУМА
3990 руб
БЕСПЛАТНО
БОНУС практикума: УНИВЕРСАЛЬНЫЙ АЛГОРИТМ ОТРАБОТКИ ВОЗРАЖЕНИЙ
Политика обработка персональных данных
Договор оферты
©2024, ИП ПОЛИВАЕВА МАРИНА ВИКТОРОВНА
ОГРНИП 318366800045702
ИНН 366304225099
info@polivaevamarina.ru
Договор оферты
©2024, ИП ПОЛИВАЕВА МАРИНА ВИКТОРОВНА
ОГРНИП 318366800045702
ИНН 366304225099
info@polivaevamarina.ru
